ISTORIJA |2022 M. GEGUŽĖS 10 D. |2 MIN. SKAITYMO LAIKAS
UPM popieriaus gamyklų Suomijoje streikas baigėsi balandžio 22 d., kai UPM ir Suomijos popieriaus darbuotojų profesinė sąjunga susitarė dėl pirmųjų kolektyvinių darbo sutarčių, susijusių su verslu.Nuo to laiko popieriaus fabrikai daugiausia dėmesio skiria gamybos pradžiai ir saugios darbo aplinkos darbuotojams užtikrinimui.
Darbas popieriaus fabrikuose prasidėjo iškart pasibaigus streikui.Po sėkmingo padidinimo visos UPM Rauma, Kymi, Kaukas ir Jämsänkoski mašinos dabar vėl gamina popierių.
„Popieriaus mašinų linijos buvo pradėtos gaminti etapais, o po to nuo gegužės pradžios Kymi gamyba grįžo į įprastas vėžes“, – sako Matti Laaksonen, „Kymi & Kaukas“ popieriaus fabrikų generalinis direktorius.
UPM Kauko gamyklos integrate buvo vykdoma kasmetinė priežiūros pertrauka, kuri taip pat turėjo įtakos ir popieriaus gamyklai, tačiau popieriaus gamyba dabar grįžta į įprastas vėžes.
Jėmsänkoskio PM6 taip pat vėl veikia, o generalinio direktoriaus Antti Hermonen teigimu, nepaisant ilgos pertraukos viskas klostėsi gerai.
"Turėjome tam tikrų iššūkių, bet viską įvertinus, gamybos pradžia pavyko gerai. Darbuotojai taip pat grįžo į darbą su teigiamu nusiteikimu", - sako Antti Hermonen.
Svarbiausia saugumas
Saugumas yra UPM prioritetas.Streiko metu popieriaus gamyklose buvo tęsiami techninės priežiūros darbai, kad nekiltų didesnių nesklandumų, o mašinos po ilgos pertraukos vėl galėtų saugiai ir greitai pradėti veikti.
"Mes atsižvelgėme į saugumą ir buvome pasiruošę, kai streikas baigėsi. Net ir po ilgos pertraukos pakilimas vyko saugiai", - sako UPM Rauma gamybos vadovas Ilkka Savolainen.
Kiekvienas malūnas turi aiškias saugos praktikos ir taisyklių instrukcijas, kurias taip pat reikėjo pakartoti visiems darbuotojams, kai darbas grįžta į įprastas vėžes.
„Streikui pasibaigus, prižiūrėtojai diskutavo su savo komandomis apie saugumą. Tikslas buvo užtikrinti, kad po ilgos pertraukos saugos praktika būtų prisiminta“, – sako Jenna Hakkarainen, UPM Kaukas saugos ir aplinkos vadovė.
Diskusijose ypač daug dėmesio skirta galimai rizikai, susijusiai su mašinų išskirtine būkle po ilgo neveiklumo.
Įsipareigojęs popieriui
Naujos konkrečios įmonės kolektyvinės darbo sutarties sutarties terminas yra ketveri metai.Pagrindiniai naujojo susitarimo elementai buvo periodinio darbo užmokesčio pakeitimas valandiniu atlyginimu ir lankstesnis pamainų režimas bei darbo laiko panaudojimas, kurie yra būtini sklandžiam darbui.
Naujasis susitarimas leidžia UPM įmonėms geriau reaguoti į specifinius verslo poreikius ir suteikti geresnį pagrindą konkurencingumui užtikrinti.
„Esame įsipareigoję grafiniam popieriui ir norime sukurti tinkamus pagrindus konkurencingam verslui ateityje.Dabar turime susitarimą, kuris padeda mums konkrečiai reaguoti į mūsų verslo srities poreikius.sako Hermonenas.
Paskelbimo laikas: 2022-01-01